大疆创始人汪滔：脱离钱欧亿谈激励都是PUA 大疆离职潮几乎全部创业

快科技4月9日消息，大疆近日，创始大疆创始人、人汪欧亿董事长汪滔在访谈中就外界关注的滔脱谈激大疆两波离职潮、人才激励、离钱励都公司早期发展及反腐等问题作出回应。疆离

针对大疆的职潮两波离职潮，汪滔表示：他们几乎全部是乎全创业了，很多人是部创迟早会走的。

当被问及“对优秀人才最好的大疆激励是什么”时，汪滔称：“钱肯定要到位，创始脱离钱谈激励都是人汪 PUA。然后创造一个让他们可以求真的滔脱谈激环境：少 politics、别外行管内行、离钱励都管理者别自嗨。疆离欧亿”

访谈中，提及“创业第二年，公司所有人都走了，只剩下你和一个出纳的问题”的说法。

汪滔对此作出澄清。他表示：事实不是这样的。当时有人介绍了惠州一家做钻床的公司，那个老板想做飞机，我就带团队去拜会。回来后，团队几个人就陆续离职了。

汪滔回忆，“一位创始员工要走，他说我伤害了他的感情。当时我给他们分股份，他技术好，拿 2%；另一个技术不太好，就分 0.5%。他说能不能把自己的 0.5% 分给另一个人，我说不行，我就要让技术好的人多拿。他说这件事伤害了他。”

他透露，直到多年后他才知道，他和另外的人是被那个惠州老板挖走了。

据悉，2019年1月，大疆发布反腐通报，因供应链腐败导致公司损失超过10亿元。处理员工 45 人：涉及供应链的研发、采购人员 26 人；销售、行政、设计、工厂等 19 人。16 人移交司法，另有 29人被开除。

不少与大疆相关的人士都认为，2017-2018年是塑造如今大疆的关键时期。在大疆成长为有规模的公司后，汪滔开始推进反腐、集权工作，引入各项规则，同时收缩了公司元老的权力与发展空间。

对此，汪滔坦言：之前对人心和管理不了解，不知不觉公司出现了很多贪腐，hold 不住，最后 “礼崩乐坏”。但因为我的不成熟，用了一种对抗的方法去应对，产生了很多怨念。外面的声音就是结果。

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责任编辑：秋白

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